ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 


Рiшення КТС набувау чинностi i пiдлягау виконанню власником або уповноваженим ним органом у триденний строк по закiнченнi десяти днiв, передбачених на його оскарження. У разi невиконання власником або уповноваженим ним органом рiшення у встановлений строк КТС пiдприумства видау працiвниковi посвiдчення, що мау силу виконавчого листа.
В посвiдченнi вказуються: найменування органу, який винiс рiшення по трудовому спору, дата його прийняття i видачi посвiдчення; прiзвище, iм'я та по батьковi працiвника; рiшення по сутi спору. Посвiдчення засвiдчууться пiдписом голови або заступника голови КТС пiдприумства та печаткою комiсiє.
Посвiдчення не видауться, якщо працiвник чи власник або уповноважений ним орган в десятиденний строк звернувся iз заявою про вирiшення трудового спору до районного (мiського) суду.
На пiдставi посвiдчення, пред'явленого не пiзнiше тримiсячного строку до районного (мiського) суду, судовий виконавець виконуу рiшення КТС у примусовому порядку. У разi пропуску працiвником установленого тримiсячного строку з поважних причин КТС, що видала посвiдчення, може поновити цей строк.
 4. Судовий порядок розгляду трудових спорiв
Другим органом по розгляду трудових спорiв у районний (мiський) суд. Право на судовий захист - одна iз найважливiших гарантiй охорони трудових прав трудящих. Тому чим доступнiша можливiсть його використання, тим краще забезпечууться законнiсть у сферi трудових правовiдносин.
В районних (мiських) судах розглядаються трудовi спори за заявою працiвника або власника чи уповноваженого ним органу, коли вони не згоднi з рiшенням КТС пiдприумства чи його
Роздiл XIV. Порядок розгляду трудових спорiв
459
пiдроздiлу; прокурора, коли вiн вважау, що рiшення комiсiє по трудових спорах суперечить чинному законодавству.
Безпосередньо в районних (мiських) судах розглядають трудовi спори за заявами працiвникiв пiдприумств, де КТС не обирауться; працiвникiв про поновлення на роботi незалежно вiд пiдстав припинення трудового договору, змiни дати i формулювання причини звiльнення, оплати за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваноє роботи, за винятком спорiв про дострокове звiльнення вiд виборноє платноє посади членiв громадських та iнших об'уднань громадян за рiшенням органiв, що єх обрали, та трудових спорiв суддiв та прокурорсько-слiдчих працiвникiв; керiвника пiдприумства (фiлiалу, представництва, вiддiлення та iншого обособленого пiдроздiлу), його заступникiв, головного бухгалтера пiдприумства, його заступникiв, а також посадових осiб таможенних органiв, державних податкових адмiнiстрацiй, яким присвоунi персональнi звання, службових осiб державноє контрольно-ревiзiйноє служби i органiв державного контролю за цiнами; керiвних працiвникiв, якi обираються, затверджуються i призначаються на посади державними органами, органами мiсцевого i регiонального самоврядування, а також громадськими органiзацiями та iншими об'уднаннями громадян, з питань звiльнення, змiни дати i формулювання причин звiльнення, переведення на iншу роботу, оплати за час вимушеного прогулу i накладення дисциплiнарних стягнень, за винятком спорiв про дострокове звiльнення вiд виборноє платноє посади та трудових спорiв суддiв i прокурорсько-слiдчих працiвникiв; власника або уповноваженого ним органу про вiдшкодування працiвниками матерiальноє шкоди, заподiяноє пiдприумству; працiвникiв з питань застосування законодавства про працю, коли спiр вiдповiдно до чинного законодавства попередньо був вирiшений власником або уповноваженим ним органом i профспiлковим органом пiдприумства у межах наданих єм прав.
До безпосереднього розгляду в судi вiднесенi також спори про вiдмову у прийняттi на роботу працiвникiв, запрошених на роботу в порядку переведення з iншого пiдприумства; молодих спецiалiстiв, якi закiнчили i у встановленому порядку направленi на роботу на дане пiдприумство; вагiтних жiнок, жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв або дитину-iнвалiда, одиноких матерiв - при наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв; виборних працiвникiв при закiнченнi строку єх повнова-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
460
жень; працiвникiв, яким надано право поворотного прийняття на роботу; iншим особам, з якими власник або уповноважений ним орган вiдповiдно до чинного законодавства зобов'язаний укласти трудовий договiр.
Трудовi спори суди розглядають за загальними правилами цивiльного судочинства, тобто керуються положеннями ЦПК Украєни. Разом з тим у порядку розгляду трудових спорiв у своє особливостi. Незалежно вiд того, працiвником, власником або уповноваженим ним органом чи прокурором порушена справа пiсля вирiшення спору в КТС, суд розглядау єє як трудовий спiр, що вирiшувався в КТС, тобто на вимогу працiвника до пiдприумства (п. 5 постанови Пленуму Верховного Суди Украєни вiд 6 листопада 1992 р. <Про практику розгляду судами трудових спорiв).
Маються на увазi випадки, коли сторони трудового спору не згоднi з рiшенням КТС, а прокурор вважау його таким, що суперечить чинному законодавству. Стаття 228 КЗпП надау сторонам i прокурору право оскаржити рiшення КТС до районного (мiського) суду. Фактично ж у даному випадку у не оскарження рiшення, оскiльки суд рiшення КТС не ревiзуу, не змiнюу i не скасовуу, а звернення до другого органу, а не до другоє iнстанцiє, бо суд по вiдношенню до КТС у другим органом по розгляду трудових спорiв, а не другою iнстанцiую. Таке звернення до суду здiйснюуться у формi заяви. Якщо вона подауться працiвником, то це буде позовна заява, яка повинна мiстити усi реквiзити, передбаченi ст. 137 ЦПК Украєни.
Заява власника або уповноваженого ним органу до суду повинна мати довiльну форму, якою ставиться перед судом клопотання про розгляд спору, що був розглянутий КТС, з рiшенням якоє власник або уповноважений ним орган не згоден.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики