ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Компенсуються надурочнi роботи додатковою оплатою у розмiрах, що визначенi ст. 106 КЗпП. Компенсацiя надурочних робiт вiдгулом не допускауться.
{єРюдiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
305
i>: Крiм надурочних робiт на пiдприумствах може проводитись ^чергування. Чергування - це перебування працiвника на пiдприумствi чи в установi пiсля закiнчення робочого дня, >у вихiднi та святковi днi для вирiшення невiдкладних органiзацiйних питань, що не входять до кола його службових обо-iВ'язкiв. Тому на працiвникiв, що залученi до чергування, не можуть покладатися обов'язки сторожiв, перевiрки перепусток при входi i виходi з пiдприумства чи установи, прибирання Примiщень, оформлення документацiє тощо.
, 5. Поняття вiдпочинку та його види
Вiдпочинок поряд з працею у основними соцiальними становищами, у яких людина перебувау все своу життя, за винятком дитячого вiку. Праця обов'язково повинна чергуватись з iiдпочинком. У той же час, щоб вiдпочивати, треба стомитися, * "Працювати.
1^' Пвд часом вiдпочинку слiд розумiти час, протягом якого робi-^твики i службовцi звiльняються вiд виконання трудових обов'язкiв '{'можуть його використовувати на свiй розсуд. Чинним законодавством про працю передбаченi такi види вiдпочинку: перерви в робочому днi; щоденний (мiжзмiнний) вiдпочинок; щотижневий безперервний вiдпочинок (вихiднi днi); щорiчнi неробочi (святковi) днi; щорiчнi вiдпустки.
Протягом робочого дня робiтникам i службовцям повинна бути надана перерва для вiдпочинку i харчування. Вона надауться, як правило, через чотири години пiсля початку роботи i тривау не бiльше двох годин. Мiнiмальна межа тривалостi перерви в законi не визначена. Тому правилами внутрiшнього трудового розпорядку i графiками змiнностi тривалiсть перерви встановлюуться вiд ЗО хвилин до однiує години. На безперервних виробництвах з трьохзмiнною роботою тривалiсть перерви може встановлюватись до 20 хвилин.
На тих роботах, де перерву зробити неможливо, працюючим надауться можливiсть прийняти єжу в будь-який час протягом робочого дня. Перелiк таких робiт, порядок i мiсце прийому єжi встановлюуться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом.
Перерви для вiдпочинку i харчування не включаються в робочий час, тому працiвники можуть використовувати єх на свiй розсуд, залишати на час перерви мiсце роботи. Разом з тим iснують перерви, якi включаються в робочий час. Таких перерв
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
306
декiлька. Вiдповiдно до ст. 183 КЗпП, матерям, якi мають дiтей вiком до пiвтора року, надаються, крiм загальноє перерви для вiдпочинку i харчування, додатковi перерви для годування дитини. Цi перерви надаються не рiдше нiж через три години тривалiстю не менше тридцяти хвилин кожна. При наявностi двох i бiльше грудних дiтей тривалiсть перерви встановлюуться не менше години кожна.
Строки i порядок надання перерв встановлюються власником пiдприумства або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом i з урахуванням бажання матерi. Це означау, що перерви для годування дитини можуть приуднуватись до обiдньоє або об'уднуватись з обiдньою i переноситись на початок або кiнець робочого дня.
Тим робiтникам i службовцям, якi працюють у холодну пору року на вiдкритому повiтрi або в закритих неопалюваних примiщеннях, надаються спецiальнi перерви для обiгрiву i вiдпочинку. Строк i порядок надання цих перерв також визначаються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом. На власника або уповноважений ним орган покладауться також обов'язок обладнати примiщення для обiгрiву i вiдпочинку працiвникiв.
Спецiальнi перерви для вiдпочинку, крiм обiдньоє, встановлюються вантажникам. Порядок єх надання визначауться правилами внутрiшнього трудового розпорядку.
Тривалiсть щоденного (мiжзмiнного) вiдпочинку працiвникiв, що працюють при органiзацiє роботи вахтовим методом, з урахуванням обiднiх перерв може бути зменшена до 12 годин. Не-довикористанi в цих випадках години щоденного (мiжзмiнного) вiдпочинку, а також щотижневого вiдпочинку, пiдсумовуються i надаються у виглядi додаткових вiльних вiд роботи днiв (днi мiжвахтового вiдпочинку) протягом облiкового перiоду.
При п'ятиденному робочому тижнi робiтникам i службовцям надаються два вихiднi на тиждень, а при шестиденному робочому тижнi - один вихiдний день.
Загальним вихiдним днем у недiля. Другий вихiдний день при п'ятиденному робочому тижнi, якщо вiн не визначений законодавством, встановлюуться графiком роботи пiдприумства, погодженим з профспiлковим комiтетом. Як правило, другий вихiдний день мау надаватись поряд iз загальним вихiдним днем.
На пiдприумствах, де робота не може бути перервана в загальний вихiдний день у зв'язку з необхiднiстю обслуговування
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
307
населення (магазини, пiдприумства громадського харчування i побутового обслуговування, театри, музеє тощо), вихiднi днi встановлюються мiсцевими Радами народних депутатiв.
Якщо зупинення роботи на пiдприумствах неможливе з виробничо-технiчних умов або через необхiднiсть безперервного обслуговування населення, вихiднi днi надаються в рiзнi днi тижня кожнiй групi працюючих за графiком змiнностi. Цей графiк затверджууться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом.
Тривалiсть щотижневого безперервного вiдпочинку вiдповiдно до ст. 70 КЗпП повинна бути не менш як 42 години.
Робота у вихiднi днi вiдповiдно до ст. 71 КЗпП забороняуться. Залучення окремих робiтникiв i службовцiв до роботи у цi днi допускауться тiльки з дозволу профспiлкового комiтету пiдприумства i тiльки у виняткових випадках, що визначенi законодавством.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
{єРюдiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
305
i>: Крiм надурочних робiт на пiдприумствах може проводитись ^чергування. Чергування - це перебування працiвника на пiдприумствi чи в установi пiсля закiнчення робочого дня, >у вихiднi та святковi днi для вирiшення невiдкладних органiзацiйних питань, що не входять до кола його службових обо-iВ'язкiв. Тому на працiвникiв, що залученi до чергування, не можуть покладатися обов'язки сторожiв, перевiрки перепусток при входi i виходi з пiдприумства чи установи, прибирання Примiщень, оформлення документацiє тощо.
, 5. Поняття вiдпочинку та його види
Вiдпочинок поряд з працею у основними соцiальними становищами, у яких людина перебувау все своу життя, за винятком дитячого вiку. Праця обов'язково повинна чергуватись з iiдпочинком. У той же час, щоб вiдпочивати, треба стомитися, * "Працювати.
1^' Пвд часом вiдпочинку слiд розумiти час, протягом якого робi-^твики i службовцi звiльняються вiд виконання трудових обов'язкiв '{'можуть його використовувати на свiй розсуд. Чинним законодавством про працю передбаченi такi види вiдпочинку: перерви в робочому днi; щоденний (мiжзмiнний) вiдпочинок; щотижневий безперервний вiдпочинок (вихiднi днi); щорiчнi неробочi (святковi) днi; щорiчнi вiдпустки.
Протягом робочого дня робiтникам i службовцям повинна бути надана перерва для вiдпочинку i харчування. Вона надауться, як правило, через чотири години пiсля початку роботи i тривау не бiльше двох годин. Мiнiмальна межа тривалостi перерви в законi не визначена. Тому правилами внутрiшнього трудового розпорядку i графiками змiнностi тривалiсть перерви встановлюуться вiд ЗО хвилин до однiує години. На безперервних виробництвах з трьохзмiнною роботою тривалiсть перерви може встановлюватись до 20 хвилин.
На тих роботах, де перерву зробити неможливо, працюючим надауться можливiсть прийняти єжу в будь-який час протягом робочого дня. Перелiк таких робiт, порядок i мiсце прийому єжi встановлюуться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом.
Перерви для вiдпочинку i харчування не включаються в робочий час, тому працiвники можуть використовувати єх на свiй розсуд, залишати на час перерви мiсце роботи. Разом з тим iснують перерви, якi включаються в робочий час. Таких перерв
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
306
декiлька. Вiдповiдно до ст. 183 КЗпП, матерям, якi мають дiтей вiком до пiвтора року, надаються, крiм загальноє перерви для вiдпочинку i харчування, додатковi перерви для годування дитини. Цi перерви надаються не рiдше нiж через три години тривалiстю не менше тридцяти хвилин кожна. При наявностi двох i бiльше грудних дiтей тривалiсть перерви встановлюуться не менше години кожна.
Строки i порядок надання перерв встановлюються власником пiдприумства або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом i з урахуванням бажання матерi. Це означау, що перерви для годування дитини можуть приуднуватись до обiдньоє або об'уднуватись з обiдньою i переноситись на початок або кiнець робочого дня.
Тим робiтникам i службовцям, якi працюють у холодну пору року на вiдкритому повiтрi або в закритих неопалюваних примiщеннях, надаються спецiальнi перерви для обiгрiву i вiдпочинку. Строк i порядок надання цих перерв також визначаються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом. На власника або уповноважений ним орган покладауться також обов'язок обладнати примiщення для обiгрiву i вiдпочинку працiвникiв.
Спецiальнi перерви для вiдпочинку, крiм обiдньоє, встановлюються вантажникам. Порядок єх надання визначауться правилами внутрiшнього трудового розпорядку.
Тривалiсть щоденного (мiжзмiнного) вiдпочинку працiвникiв, що працюють при органiзацiє роботи вахтовим методом, з урахуванням обiднiх перерв може бути зменшена до 12 годин. Не-довикористанi в цих випадках години щоденного (мiжзмiнного) вiдпочинку, а також щотижневого вiдпочинку, пiдсумовуються i надаються у виглядi додаткових вiльних вiд роботи днiв (днi мiжвахтового вiдпочинку) протягом облiкового перiоду.
При п'ятиденному робочому тижнi робiтникам i службовцям надаються два вихiднi на тиждень, а при шестиденному робочому тижнi - один вихiдний день.
Загальним вихiдним днем у недiля. Другий вихiдний день при п'ятиденному робочому тижнi, якщо вiн не визначений законодавством, встановлюуться графiком роботи пiдприумства, погодженим з профспiлковим комiтетом. Як правило, другий вихiдний день мау надаватись поряд iз загальним вихiдним днем.
На пiдприумствах, де робота не може бути перервана в загальний вихiдний день у зв'язку з необхiднiстю обслуговування
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
307
населення (магазини, пiдприумства громадського харчування i побутового обслуговування, театри, музеє тощо), вихiднi днi встановлюються мiсцевими Радами народних депутатiв.
Якщо зупинення роботи на пiдприумствах неможливе з виробничо-технiчних умов або через необхiднiсть безперервного обслуговування населення, вихiднi днi надаються в рiзнi днi тижня кожнiй групi працюючих за графiком змiнностi. Цей графiк затверджууться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом.
Тривалiсть щотижневого безперервного вiдпочинку вiдповiдно до ст. 70 КЗпП повинна бути не менш як 42 години.
Робота у вихiднi днi вiдповiдно до ст. 71 КЗпП забороняуться. Залучення окремих робiтникiв i службовцiв до роботи у цi днi допускауться тiльки з дозволу профспiлкового комiтету пiдприумства i тiльки у виняткових випадках, що визначенi законодавством.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186