ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Для них вста-| новлюуться обов'язкова робота у загальнi вихiднi днi i за окре-> 'му оплату в святковi днi.
При змiнних роботах працiвники чергуються в змiнах рiвно-; .мiрно в порядку, встановленому правилами внутрiшнього трудового розпорядку. Перехiд з однiує змiни в iншу, як правило, мау вiдбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначенi трафiками змiнностi.
Графiки затверджуються власником пiдприумства чи орга-i.щзацiє або уповноваженим ним органом за погодженням з проф-i.впiлковим комiтетом.
i ;, Для працiвникiв, зайнятих допомiжним обслуговуванням ос-|;^ювного виробництва, при застосуваннi графiкiв п'ятиденного i/робочого тижня вихiднi днi, виходячи з iнтересiв виробництва, i Можуть надаватись в днi робочого тижня, якi можуть не збiга-(\ГОСя з днями вiдпочинку для робiтникiв i службовцiв основно-[ ло виробництва.
На деяких пiдприумствах вводяться так званi <гнучкi графiки>. Єх суть полягау у тому, що робiтникам i службовцям дозволяуться приходити на роботу i залишати роботу в зручний ; для них час, а також вiдлучатися з роботи за умови повного .Вiдпрацювання усього пропущеного часу.
298
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Власник пiдприумства або уповноважений ним орган та трудовий колектив встановлюють чiткi години, коли усi працюючi повиннi бути на робочих мiсцях.
Прихiд i залишення роботи розтягуються до двох годин: хтось бажау прийти на роботу на 8-му годину i залишити єє о 17-й, а хтось прийде на роботу о 10-й годинi, але працюватиме до 19-є години (з обiдньою перервою).
При введеннi такого графiку, коли це можливо за умов виробництва, зникау напруженiсть, що веде до помилок i виготовлення браку, менше трапляуться нещасних випадкiв, витрат робочого часу на короткочаснi вiдпустки i вiдлучки, зникають запiзнення на роботу i прогули. Сама можливiсть змiнювати свiй час роботи пiдвищуу комфорт особи.
У справi змiцнення трудовоє дисциплiни, охорони працi, в зростаннi продуктивностi працi важливе значення мау облiк робочого часу. Облiк може бути поденним i пiдсумованим. Його органiзацiя покладауться на власника пiдприумства або уповноважений ним органи. Безпiдставнi витрати робочого часу повиннi розглядатися як порушення трудовоє дисциплiни. Якщо працiвник без поважних причин запiзнився на роботу або передчасно єє залишив, то цей час в робочi години не включауться i оплатi не пiдлягау.
Поденним вважауться облiк, коли встановлена законом норма робочого дня у обов'язковою для кожного дня роботи. Цей облiк робочого часу може бути органiзований за картковою системою, коли прихiд на роботу i залишення єє визначаються за допомогою контрольного годинника, за жетонною системою - застосуванням табельних жетонiв чи марок, за пропускною системою - шляхом здавання i видавання перепусток, за рапорт-но-вiдомiстною системою - за допомогою використання комбiнованих та iнших систем облiку залежно вiд умов виробництва.
Облiк приходу на роботу i залишення єє ведеться в цiлому по пiдприумству або по його структурних пiдроздiлах. Якщо за умов виробництва встановлена для деяких категорiй робiтникiв i службовцiв щоденна або щотижнева тривалiсть робочого часу не може бути додержана, застосовууться пiдсумований облiк робочого часу.
Пiдсумковий облiк робочого часу встановлюуться на безперервно дiючих пiдприумствах, а також в окремих виробництвах, цехах, дiльницях, вiддiленнях i на деяких видах робiт, де за умов виробництва (роботи) не може бути додержана встанов-
Роздiя IX. Робочий час i час вiдпочинку
299
лена тривалiсть робочого часу. Вiн запроваджууться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом за умови, що його тривалiсть в облiковому перiодi не перевищуватиме нормальноє кiлькостi робочих годин. При такому облiку робочих годин переробок у певнi днi може компенсуватися недоробком в iншi.
Пiдсумковий облiк робочого часу може вводитись за рiзнi вiдрiзки часу: мiсяць, квартал, календарний рiк. Переважно застосовууться помiсячний облiк робочого часу. За календарний рiк його дозволено запроваджувати для робiтникiв, якi зайнятi в рослинництвi радгоспiв та iнших пiдприумств сiльського господарства.
Нормальна кiлькiсть годин, якi повиннi вiдпрацювати в облiковий перiод працiвники за мiсяць, квартал чи календарний рiк, визначауться множенням числа годин нормального робочого дня на число робочих днiв за календарем у даному перiодi з урахуванням скорочення робочого часу напередоднi святкових днiв.
Порядок облiку фактичного робочого часу вiд початку роботи до єє закiнчення для працiвникiв окремих галузей народного господарства i виробництв уточнюуться спецiальними положеннями про робочий час i час вiдпочинку. Таке положення, наприклад, дiу на залiзничному транспортi i метрополiтенах. Воно передбачау можливiсть запровадження для працiвникiв, якi зайнятi на безперервнiй цiлодобовiй змiннiй роботi, чоти-рьохбригадного графiка змiни 8- i 12-годинноє тривалостi.
При пiдсумковому облiку робочого часу водiєв автомобiлiв тривалiсть єх робочоє змiни може встановлюватись не бiльше 10 годин, а з вiдповiдним погодженням з профспiлковим органом - не бiльше 12 годин з додержанням нормального числа робочих годин за облiковий перiод.
Облiковий перiод вiд одного до шести мiсяцiв для водiєв автомобiлiв, зайнятих перевезенням пасажирiв у курортнiй мiсцевостi в лiтньо-осiннiй перiод та на iнших перевезеннях, що пов'язанi з обслуговуванням сезонних робiт, також може встановлюватись у погоджувальному порядку.
У випадку, коли на мiжмiських перевезеннях вимагауться перебування водiя за кермом машини бiльше 12 годин, в нiй повинно бути обладнано спецiальне мiсце для вiдпочинку. В такi рейси мають направлятися два водiє.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
При змiнних роботах працiвники чергуються в змiнах рiвно-; .мiрно в порядку, встановленому правилами внутрiшнього трудового розпорядку. Перехiд з однiує змiни в iншу, як правило, мау вiдбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначенi трафiками змiнностi.
Графiки затверджуються власником пiдприумства чи орга-i.щзацiє або уповноваженим ним органом за погодженням з проф-i.впiлковим комiтетом.
i ;, Для працiвникiв, зайнятих допомiжним обслуговуванням ос-|;^ювного виробництва, при застосуваннi графiкiв п'ятиденного i/робочого тижня вихiднi днi, виходячи з iнтересiв виробництва, i Можуть надаватись в днi робочого тижня, якi можуть не збiга-(\ГОСя з днями вiдпочинку для робiтникiв i службовцiв основно-[ ло виробництва.
На деяких пiдприумствах вводяться так званi <гнучкi графiки>. Єх суть полягау у тому, що робiтникам i службовцям дозволяуться приходити на роботу i залишати роботу в зручний ; для них час, а також вiдлучатися з роботи за умови повного .Вiдпрацювання усього пропущеного часу.
298
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Власник пiдприумства або уповноважений ним орган та трудовий колектив встановлюють чiткi години, коли усi працюючi повиннi бути на робочих мiсцях.
Прихiд i залишення роботи розтягуються до двох годин: хтось бажау прийти на роботу на 8-му годину i залишити єє о 17-й, а хтось прийде на роботу о 10-й годинi, але працюватиме до 19-є години (з обiдньою перервою).
При введеннi такого графiку, коли це можливо за умов виробництва, зникау напруженiсть, що веде до помилок i виготовлення браку, менше трапляуться нещасних випадкiв, витрат робочого часу на короткочаснi вiдпустки i вiдлучки, зникають запiзнення на роботу i прогули. Сама можливiсть змiнювати свiй час роботи пiдвищуу комфорт особи.
У справi змiцнення трудовоє дисциплiни, охорони працi, в зростаннi продуктивностi працi важливе значення мау облiк робочого часу. Облiк може бути поденним i пiдсумованим. Його органiзацiя покладауться на власника пiдприумства або уповноважений ним органи. Безпiдставнi витрати робочого часу повиннi розглядатися як порушення трудовоє дисциплiни. Якщо працiвник без поважних причин запiзнився на роботу або передчасно єє залишив, то цей час в робочi години не включауться i оплатi не пiдлягау.
Поденним вважауться облiк, коли встановлена законом норма робочого дня у обов'язковою для кожного дня роботи. Цей облiк робочого часу може бути органiзований за картковою системою, коли прихiд на роботу i залишення єє визначаються за допомогою контрольного годинника, за жетонною системою - застосуванням табельних жетонiв чи марок, за пропускною системою - шляхом здавання i видавання перепусток, за рапорт-но-вiдомiстною системою - за допомогою використання комбiнованих та iнших систем облiку залежно вiд умов виробництва.
Облiк приходу на роботу i залишення єє ведеться в цiлому по пiдприумству або по його структурних пiдроздiлах. Якщо за умов виробництва встановлена для деяких категорiй робiтникiв i службовцiв щоденна або щотижнева тривалiсть робочого часу не може бути додержана, застосовууться пiдсумований облiк робочого часу.
Пiдсумковий облiк робочого часу встановлюуться на безперервно дiючих пiдприумствах, а також в окремих виробництвах, цехах, дiльницях, вiддiленнях i на деяких видах робiт, де за умов виробництва (роботи) не може бути додержана встанов-
Роздiя IX. Робочий час i час вiдпочинку
299
лена тривалiсть робочого часу. Вiн запроваджууться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом за умови, що його тривалiсть в облiковому перiодi не перевищуватиме нормальноє кiлькостi робочих годин. При такому облiку робочих годин переробок у певнi днi може компенсуватися недоробком в iншi.
Пiдсумковий облiк робочого часу може вводитись за рiзнi вiдрiзки часу: мiсяць, квартал, календарний рiк. Переважно застосовууться помiсячний облiк робочого часу. За календарний рiк його дозволено запроваджувати для робiтникiв, якi зайнятi в рослинництвi радгоспiв та iнших пiдприумств сiльського господарства.
Нормальна кiлькiсть годин, якi повиннi вiдпрацювати в облiковий перiод працiвники за мiсяць, квартал чи календарний рiк, визначауться множенням числа годин нормального робочого дня на число робочих днiв за календарем у даному перiодi з урахуванням скорочення робочого часу напередоднi святкових днiв.
Порядок облiку фактичного робочого часу вiд початку роботи до єє закiнчення для працiвникiв окремих галузей народного господарства i виробництв уточнюуться спецiальними положеннями про робочий час i час вiдпочинку. Таке положення, наприклад, дiу на залiзничному транспортi i метрополiтенах. Воно передбачау можливiсть запровадження для працiвникiв, якi зайнятi на безперервнiй цiлодобовiй змiннiй роботi, чоти-рьохбригадного графiка змiни 8- i 12-годинноє тривалостi.
При пiдсумковому облiку робочого часу водiєв автомобiлiв тривалiсть єх робочоє змiни може встановлюватись не бiльше 10 годин, а з вiдповiдним погодженням з профспiлковим органом - не бiльше 12 годин з додержанням нормального числа робочих годин за облiковий перiод.
Облiковий перiод вiд одного до шести мiсяцiв для водiєв автомобiлiв, зайнятих перевезенням пасажирiв у курортнiй мiсцевостi в лiтньо-осiннiй перiод та на iнших перевезеннях, що пов'язанi з обслуговуванням сезонних робiт, також може встановлюватись у погоджувальному порядку.
У випадку, коли на мiжмiських перевезеннях вимагауться перебування водiя за кермом машини бiльше 12 годин, в нiй повинно бути обладнано спецiальне мiсце для вiдпочинку. В такi рейси мають направлятися два водiє.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186