3) конфликты, ведущие к поляризации и сегментации - в зави-
симости от степени или уровня антагонизма участников. Под поля-
ризацией понимается глубокий раскол общества на две противопо-
ложные группы, противоречие между которыми мирными средства-
ми неразрешимо, а сегментация - это дробление общества на ряд
слоев и групп с различными интересами и ценностями, конфликту-
ющими между собой, но при этом стабильность общества гаранти-
рована системой взаимных уступок, переговоров, консультаций.
В зависимости от формы проявления условий и времени про-
текания выделяются различные типы конфликтов:
1) по длительности:
кратковременные (от нескольких минут до нескольких часов);
длительные (от нескольких часов до нескольких суток);
затяжные (бессрочные, для которых не находится конструк-
тивного решения);
2) по проявлению:
скрытые (видимых проявлений конфликта недостаточно для
того, чтобы судить о его наличии и особенностях);
частично скрытые (видимые проявления конфликта не по-
зволяют адекватно судить о его причинах, глубине, действиях уча-
стников);
открытые (все проявления конфликта не скрываются участ-
никами, а иногда даже принимают демонстративный характер);
3) по организации:
преднамеренные (специально задуманные и осуществленные
по заранее намеченному плану);
нечаянные (возникшие случайно, без предварительных на-
мерений по воле обстоятельств, ситуаций);
Лекция 2. Конфликт как социальное явление 15
спровоцированные (возникшие в результате провоцирующих
слов или поступков, вынуждающих обстоятельств);
инициативные (один из участников или одна из сторон выс-
тупает в роли инициатора, начиная со слов или действий, вызыва-
ющих конфликт).
В соответствии с рассмотренной типологией конфликтов лю-
бая конфликтная ситуация может быть отнесена по соответствую-
щему основанию (по субъектам, причинам, длительности проте-
кания, организации, проявления и т.д.) к тому или иному типу. Срав-
нение различных типов при анализе конкретной ситуации дает
возможность более правильной ее оценки и анализа и, соответствен-
но, принятия оптимальных вариантов по разрешению конфликта.
Субъектами социальных конфликтов выступают: личности,
группы, классы, этнические общности, социальные организации и
институты, политические союзы, государства, международные
объединения. Соответственно различаются типы конфликтов: меж-
личностные, внутригрупповые и межгрупповые, межклассовые и
внутриклассовые, этнические (или национальные), внутренние кон-
фликты организаций и институтов, конфликты, возникающие меж-
ду государствами, т.е.международные.
Противостоящие субъекты живут и борются в различных подси-
стемах общественных отношений и деятельности. Отсюда вытека-
ет классификация конфликтов по критерию сфер жизнедеятельнос-
ти общества: экономические, социальные, политические, правовые,
идеологические, нравственные, религиозные, научные, управленчес-
кие. Их носителями могут быть любые из перечисленных субъек-
тов. Они объединяются в рамках теории среднего уровня. Экономи-
ческий конфликт- это конфликт прежде всего по поводу присвое-
ния, распоряжения и использования средств производства, а также
организации и управления производством материальных благ и их
распределением. Социальный конфликт - по поводу средств жиз-
необеспечения, реального доступа к различным благам и ресурсам.
Одной из разновидностей социального конфликта является этничес-
кий конфликт, связанный с защитой прав и интересов национальных
групп. Политический конфликт-обобщающий по отношению к
другим общественным конфликтам; он возникает по поводу власти,
16
Вершинин М. С. КОНФЛИКТОЛОГИЯ
ее приобретения, защиты и использования в интересах определен-
ных социальных групп или большинства общества. Правовой конф-
ликт формируется в системе правовых отношений и по поводу юри-
дических норм и правосознания. Управленческий конфликт присущ
управленческим отношениям, рождается на различных этапах раз-
работки, принятия и реализации управленческих решений. Идеоло-
гический, религиозный, научный, нравственный и другие конфлик-
ты, характеризующие процессы духовной жизни людей; возникают
и существуют в сфере духовной деятельности и взаимоотношений
по поводу духовных ценностей.
4. Динамика социального конфликта
Анализ содержания и особенностей протекания социального
конфликта целесообразно проводить по трем основным стадиям:
предконфликтная стадия, непосредственно конфликт и стадия раз-
решения конфликта.
1. Предконфликтная стадия. Характерной особенностью каж-
дого конфликта В момент его зарождения является наличие объекта,
обладание которым (или достижение которого) связано с фрустра-
цией потребностей двух субъектов, втягиваемых в конфликт. Пред-
конфликтная стадия - это период, когда конфликтующие стороны
оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные дей-
ствия или отступить. К таким ресурсам относятся материальные
ценности, информация, власть, престиж и т.п. В то же время проис-
ходит консолидация сил противоборствующих сторон, поиск сто-
ронников и оформление групп, участвующих в конфликте.
Когда все попытки достичь желаемое оказываются тщетными,
индивид или социальная группа определяет объект, мешающий
достижению целей, степень его <вины>, силу и возможности про-
тиводействия. Этот момент в предконфликтный стадии называет-
ся идентификацией.
Иногда причина фрустрации бывает скрыта и ее трудно иденти-
фицировать, тогда возможен выбор объекта для агрессии, который не
имеет никакого отношения к блокированию потребности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23